国家有关部门规定：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工享有的权利是平等的，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经没有了。用人单位即使在临时性岗位上用工，也应当与劳动者签订劳动合同，并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的 福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。